Podpora pro firmy a organizace
Fungující vztahy a otevřená komunikace jsou základem zdravého pracovního prostředí. V pracovních týmech se však přirozeně objevují situace, které mohou vést k nedorozumění, napětí nebo dlouhodobým konfliktům. Nabízím nezávislý pohled a bezpečný prostor pro hledání řešení, která podporují spolupráci i stabilitu týmu.
Organizace se na mě nejčastěji obracejí, když…
- v týmu vzniká napětí nebo opakované konflikty
- komunikace mezi kolegy nebo vedením nefunguje
- změny ve firmě přinášejí nejistotu a odpor
- vedoucí pracovníci hledají podporu při práci s lidmi
- pracovní vztahy ovlivňují výkon i atmosféru na pracovišti
- je potřeba citlivě provést tým náročnou situací
S čím mohu pomoci
Mediace pracovních konfliktů
Neutrální provázení dialogem mezi jednotlivci nebo částmi týmu s cílem obnovit spolupráci.
Podpora vedení a týmů
Konzultace pro vedoucí pracovníky při nastavování komunikace, spolupráce a práce s lidmi.
Facilitace týmových setkání
Vedení společných setkání zaměřených na vyjasnění očekávání, pravidel spolupráce a společných cílů.
Prevence a práce s klimatem týmu
Podpora zdravé pracovní kultury, důvěry a bezpečné komunikace.
Jak spolupráce probíhá
Úvodní konzultace a vyjasnění zadání
Citlivé zmapování situace
Návrh vhodného postupu (mediace, facilitace, konzultace)
Realizace a následná podpora podle potřeb organizace
Chcete to změnit a zlepšit spolupráci ve vašem týmu?
Poptat mediaci pro týmProč spolupracovat právě se mnou?
Dlouhodobě pracuji s lidmi v náročných situacích, kde je potřeba spojit respektující komunikaci, jasné vedení procesu a hledání praktických řešení. Přináším zkušenost s vedením velkých týmů i práci se vztahy v prostředí, kde jsou vysoké nároky na spolupráci a důvěru.
„Funkční komunikace není samozřejmost — ale dá se znovu nastavit.“
Zkušeností s vedením lidí a řešením konfliktů
Přednáší na Pedagogické fakultě Masarykovy univerzity
Mediátorka a lektorka
Vaše mediátorka
Mgr. Markéta Olbertová
Více než 20 let se věnuji vedení lidí, řešení konfliktů a budování funkčních vztahů v pracovním prostředí. Mám zkušenosti z prostředí škol i z práce s firmami a organizacemi.
Jako mediátorka kombinuji odborné znalosti s empatickým přístupem. Věřím, že každý konflikt v sobě nese příležitost k růstu a pozitivní změně.
Více o mněPotřebujete zlepšit komunikaci nebo vyřešit konflikt v týmu?
Nabízím nezávislý pohled a bezpečný prostor pro hledání řešení, která podporují spolupráci i stabilitu vašeho týmu.